Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dresden

Das Arbeitsrecht setzt sich aus vielen Einzelgesetzen und Tarifvereinbarungen zusammen. Gesetzte und Normen befinden sich in ständiger Entwicklung. Eine erfolgreiche Mandatsbearbeitung setzt voraus, dass der Rechtsanwalt diese Entwicklung kennt. Die Anwendung und Auslegung der Rechtsnormen ist Sache der Gerichte. Für den Rechtsanwalt ist es unerlässlich, die höchstrichterliche Rechtsprechung ständig zu verfolgen. Nur so ist eine optimale Mandatsbearbeitung
erfolgreich. Habe in der Vergangenheit sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer rechtlich beraten und vertreten.

Arbeitgeberarbeitsrecht und Arbeitsnehmerarbeitsrecht - Rechtsanwalt Dresden


In folgenden Themen war ich bisher für Arbeitgeber und Arbeitnehmer tätig:

  •   Betriebsänderungen(Massenentlassungen)
  •   Einzelkündigungen,
  •   Umsetzungen / Versetzungen
  •   Abmahnungen und
  •   Arbeitszeugnisse.

Das Arbeitsrecht ist geprägt von Formalien und Fristen. Die Nichtbeachtung führt im Regelfall zu erheblichen nachteiligen
Konsequenzen für den Betroffenen.

Schon bei der Gestaltung von Vertragsverhältnissen sollte der fachkundige Rat des Rechtsanwaltes eingeholt werden.

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Hohe wirtschaftliche und gesellschaftliche Bedeutung - Rechtsanwalt Dresden


In Deutschland sind im März 2010 nach Berechnungen des Statistischen Bundesamtes ca. 40 Millionen Personen erwerbstätig.
40 Millionen Erwerbsverträge bei 82 Millionen Einwohner. Aus diesen beiden Zahlen lässt sich der extrem hohe gesellschaftliche und wirtschaftliche Stellenwert des Arbeitsrechtes ableiten.

Viele Gesetzte, Verordnungen und Regelungen - Rechtsanwalt Dresden

Deshalb haben der Gesetzgeber und die Tarifpartner eine Vielzahl von Gesetzten und Regelungen geschaffen, die diese vertraglichen Beziehungen zwischen den Arbeitgebern und Arbeitnehmern regeln. Neben dem immer an Bedeutung gewinnenden Europarecht, wird das Arbeitsrecht in ca. 22 Gesetzen, Tarifverträgen für Branchen sowie Einzelunternehmen, Betriebsvereinbarungen und Dienstvereinbarungen und in Einzelarbeitsverträgen geregelt.
Die Anzahl der Einzelregelungen mögen in die Tausende gehen.

 
Viele Fehlerquellen die Geld kosten können - Rechtsanwalt Dresden

Wegen der Vielzahl von Gesetzen und Regelungen ist es nicht immer leicht, sich im täglichen Leben regelkonform zu verhalten. Bewusste oder unbewusste Regelverstöße oder Formfehler können schwerwiegende Folgen und somit Kosten oder Geldverlust nach sich ziehen. Als Geschäftsführer, Inhaber, Abteilungsleiter oder Mitarbeiter befinden Sie sich oft in belasteten Situationen Ihres eigentlichen Aufgabenbereiches. Daher verbleibt wenig Zeit, sich mit Arbeitsrechtsangelegenheiten zu befassen. Erschwerend kommt hinzu, das man sich für die effektive Interessenvertretung zunächst das erforderliche Rechtswissen aneignen muss. Hier bei gilt der Grundsatz, dass Arbeitsrecht oft Formalrecht ist! Auch die ständige Rechtentwicklung in Gesetzgebung und Rechtsprechung machen es beiden Vertragsparteien bei genauer Betrachtung unmöglich, rechtssicher zu handeln.

Die Erfahrung zeigt: kommt es im Laufe eines Arbeitverhältnisses zu einer rechtlichen Auseinandersetzung, entfällt zugleich das Vertrauen für die Fortsetzung der Zusammenarbeit. Das heißt, das Arbeitsverhältnis wird aufgelöst.